1月10日，正值臘八節之際，公司黨委書記、董事長劉水利帶著對節日期間職工群眾生活的關心，對礦區疫情防控和安全生產的關注，在公司副總經理雷鐵山和公司有關部門負責同志陪同下，深入下石節礦看望慰問干部職工，調研指導疫情防控和安全生產工作。

調研中，劉水利強調，當前正值年關日益臨近，公司年度工作開局，疫情防控、安全生產、電煤保供的關鍵節點，做好當前工作至關重要，并要求礦井和公司上下要切實以戰時狀態防控疫情不放松，以嚴抓安全護航發展不懈怠，以奮進作為保障電煤顯擔當，以關注民生服務職工顯溫情，以鼓舞干勁聚力發展開新局的戰斗姿態，以“起步就是沖刺，開局就是決戰”的實干作為，為奮進2022，啟航新的征程，順利實現公司首季開門紅提供有力保障。

下午五點三十分，劉水利抵達礦區后，采取“四不兩直”的方式直奔下石節礦職工食堂，實地檢查了疫情防控措施落實情況，并與正在就餐的一線職工面對面拉起家常、溝通交流。

在與該礦綜掘三隊職工晉增光、萬小平交流時，劉水利向他們表示節日的問候，對他們堅守一線，服務企業發展的奉獻精神表示崇高的敬意和衷心的感謝，同時詳細詢問了他們的工作、生活和家庭情況。

“你在礦上哪個單位工作，都干過什么工種，收入怎么樣，家里幾口人，每月除過預留的生活費外還能結余多少錢，生產生活中還有什么困難需要組織幫助解決？”“你們打飯佩戴口罩嗎，排隊就餐保持一米線安全距離落實的怎么樣，對食堂飯菜質量有什么建議嗎？疫情期間一定要佩戴口罩，加強個人防護，保障身體健康”一句句關心的話語，溫馨的提示，讓晉增光、萬小平備感溫暖。

交流中得知機電運轉隊副隊長張峰從西安礦院畢業后一直從事煤礦工作，劉水利與他分享了在礦上工作的體驗和感悟，勉勵他扎根礦山、發揮專長，認真把安全技術工作干好，以實際行動在礦山建功、助人生出彩。

他還動情地對現場的干部職工說：“過了臘八就是年，今天來專程看望大家，聽聽你們的心聲，感受體驗你們的生活，既是向大家表示節日的祝福和公司黨政的感謝，再就是詢問一下大家生產生活中還需要幫助解決什么問題。大家工作生活中有好的建議和需要解決的問題要及時向組織反映，公司和礦上會千方百計給予解決。他同時勉勵大家積極投身疫情防控和安全生產工作，共同把生產工作抓好，一起把礦山建設好，并祝福大家節日快樂，工作生活一年更比一年好。”

隨后，劉水利一行又來到礦調度指揮中心，對著礦井信息中心大屏幕，向該礦領導詢問了生產接續、智能化工作面設備運輸安裝、煤炭銷售和電煤保供等工作情況。要求礦井要在抓好防疫和安全的前提下，有序推進2306智能化工作面安裝接續工作，扎實做好礦井安全生產和電煤保供工作，為戰疫情、保安全、促生產貢獻力量。

從夜幕降臨到華燈初上，劉水利一路詢問，一路叮囑，切實把職工群眾的冷暖放在心上，把疫情防控、安全生產的大事要事裝在心間，通過實地調研、聽取民聲、深入交流，為堅決打贏疫情防控阻擊戰、安全生產攻堅戰提出指導意見。

晚上六點三十分，劉水利來到該礦綜采隊，看望值守在崗的綜采隊干部職工，為大家送去節日的祝福和公司黨政的關懷。

當得知值班技術員李嬋是礦二代，2004年從西安科技大學采礦工程專業畢業，子承父業10多年一直扎根礦井生產一線后，他對李嬋說“我們銅川礦業是老煤企，銅煤礦工‘獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫’的奉獻精神是企業的優良傳統和寶貴財富，你們年輕人精力充沛、思維敏捷，正處在創業發展的關鍵時期，要通過多學多問多歷練，在礦山的舞臺上展現擔當與作為”，并勉勵他把成長發展的人生‘路線圖’規劃好，一步一個腳印，一點一點積累，努力在建功企業發展中彰顯作為、實現夢想與追求。他還查看了綜采隊職工點名冊、施工作業規程和相關管理制度，就加強人文管理、精細化管理，積極順應建設智能礦井、智慧礦區發展趨勢，促進企業增產提效、加快高質量發展提出了意見和建議。

在隨后與礦領導和綜采隊隊長何俊、黨支部書記徐前鋒進行座談交流時，劉水利深情回憶了他與這些以往的工友組建下石節礦綜采隊的情景，他說“你們都是我往日的戰友，大家共同在礦井現代化建設的發展征程中經受了磨礪和考驗，現在你們是礦綜采隊的當家人，一定要切實抓好安全、帶好隊伍，撐起礦井發展的臺柱子，開啟建設智能礦井、創建智慧礦區的新局面”。

他還向現場人員分析了當前的疫情形勢，叮囑礦領導和綜采隊負責人，疫情當前容不得絲毫懈怠，不論地面和井下都要切實落實好防疫措施，切實加強個人防護和現場安全管理，通過筑牢疫情防控立體防線，合力阻斷疫情傳播，護衛安全生產和職工健康，保障安全生產正常進行，依靠生產運行和效能提升，切實為不斷提高職工群眾的安全感、獲得感、幸福感提供有力保障。他同時要求礦井各單位、各崗位、各工種，要切實在堅持不懈貫徹執行公司探索出的“四堅持兩強化”安全管理模式的基礎上，積極學習、借鑒、探索新的安全管理方法，統籌做好安全生產、現場施工、重點工程和推進“四化”建設、保障電煤供應各項工作。同時要求礦黨政要切實樹立“以職工群眾為中心”的思想，進一步落實好倡導以人為本、實施人文關懷的各項工作，通過黨員干部率先垂范、下沉基層，帶頭克難攻堅、勇挑重任，團結帶領職工群眾共同為實現公司首季開門紅提供有力保障。特別是要在春節即將來臨之際，超前部署、精心安排、深入開展好幫扶慰問困難職工、困難黨員的各項工作，進一步激發干部職工心往一處想、勁往一處使、合力促發展的熱情與干勁。

調研中，劉水利強調，疫情不能成為發展的阻礙，不能成為影響工作推進的借口，公司各單位要切實杜絕等待觀望現象，加強與公司相關方面的溝通交流，著力以時不我待的干勁，只爭朝夕的奮斗，結合實際，動早動快，有的放矢、超前謀劃部署好本單位的年度重點工作任務，努力以“起步就是沖刺，開局就是決戰”的奮斗姿態，奮力向疫情宣戰，切實向安全聚力，全力向實現公司首季開門紅發起沖鋒。要牢固樹立“防疫連著你我他，抓好防疫靠大家，安全事關你我他，抓好安全為大家”的思想，通過疫情防控與安全生產兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，立足新起點、邁向新征程，切實以戰時狀態、戰斗作風，擼起袖子加油干，克難攻堅謀發展、創業奮斗永向前，努力在奮進新征程、展示新作為、書寫新答卷中，不斷為助力陜煤集團創建世界一流企業，加快銅川礦業高質量發展彰顯新擔當、展示新作為。